BITNews.id – PT Jasa Raharja melalui Direktorat Sumber Daya Manusia, Umum, dan Teknologi Informasi dan Komunikasi (SUIT) menggelar Direktorat SUIT Summit 2025 di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja, Jakarta, pada Kamis–Jumat (2–3 Oktober 2025).
Kegiatan tahunan ini mengusung tema “Empowering Digital Transformation Through Smart HR, Modern Infrastructure, and Reliable IT”, yang menekankan pentingnya sinergi antara pengelolaan sumber daya manusia, tata kelola umum, dan teknologi informasi dalam mendukung agenda transformasi digital perusahaan.
Forum tersebut diikuti oleh 72 peserta yang terdiri dari Kepala Bagian Administrasi, Kepala Subbagian Human Capital dan Umum, serta PIC Teknologi Informasi dan Komunikasi (TIK) dari seluruh kantor wilayah Jasa Raharja di Indonesia.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, dalam sambutannya mengatakan bahwa kegiatan ini menjadi momentum penting untuk menyatukan arah, strategi, dan kolaborasi lintas bidang.
“Direktorat SUIT Summit merupakan forum strategis untuk memastikan seluruh unit kerja memiliki ritme dan arah yang sama. Kami ingin memastikan peran Human Capital, Umum, dan TIK dapat berjalan secara terintegrasi dalam mendukung efisiensi proses bisnis dan transformasi digital perusahaan,” ujar Rubi.
Rubi menambahkan, sinergi antara ketiga bidang tersebut menjadi fondasi utama dalam membangun tata kelola perusahaan yang adaptif dan berkelanjutan.
“Melalui kolaborasi yang kuat, kami ingin mewujudkan pengelolaan SDM yang humanis, operasional yang prudent, serta implementasi TIK yang andal dan responsif terhadap kebutuhan bisnis. Ketiganya adalah kunci keberhasilan transformasi yang berkelanjutan,” ujarnya.
Rangkaian kegiatan Direktorat SUIT Summit 2025 diisi dengan berbagai sesi pembekalan dan diskusi interaktif, antara lain Leadership 5.0: Effective Communication & People Development bersama R. Andi Kartiko, serta workshop design thinking yang mendorong lahirnya ide-ide inovatif untuk menjawab tantangan operasional di bidang Human Capital, Umum, dan TIK.
Selain itu, forum ini juga menjadi ajang transfer pengetahuan mengenai kebijakan terbaru serta penguatan peran HR Business Partner (HRBP) dan PIC TIK di seluruh wilayah.
Sebagai penutup, kegiatan ini ditandai dengan penandatanganan komitmen bersama terhadap implementasi visi dan misi terintegrasi Direktorat SUIT Tahun 2026. Komitmen tersebut menjadi dasar penyusunan blueprint kebijakan pengelolaan SDM, transformasi digital, dan tata kelola umum yang lebih efektif dan berkesinambungan.
Melalui Direktorat SUIT Summit 2025, Jasa Raharja menegaskan komitmennya untuk memperkuat transformasi digital serta meningkatkan kualitas tata kelola berbasis sumber daya manusia unggul, guna mewujudkan organisasi yang adaptif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik. (*)